JAKARTA - Fokus terhadap kesejahteraan dan pengembangan sumber daya manusia kembali mengantarkan PT Bank Central Asia Tbk (BCA) meraih penghargaan prestisius di tingkat Asia. Dalam ajang HR Asia Awards 2025, BCA tak hanya mempertahankan gelar sebagai salah satu perusahaan terbaik untuk bekerja di Asia, tetapi juga menegaskan reputasinya sebagai institusi yang peduli terhadap karyawan melalui penghargaan "Most Caring Companies Award".
Konsistensi BCA dalam menjaga kualitas lingkungan kerja dan komitmen terhadap sumber daya manusia menjadikannya satu-satunya bank di Indonesia yang mempertahankan gelar “HR Asia Best Companies to Work for in Asia” selama tujuh tahun berturut-turut. Pencapaian ini menandai keberhasilan BCA dalam membangun budaya kerja positif yang selaras dengan nilai-nilai perusahaan.
Tak hanya satu, BCA juga kembali menerima “HR Asia Most Caring Companies Award”, yang juga pernah diraih pada tahun sebelumnya. Ini merupakan bentuk pengakuan atas langkah nyata BCA dalam memprioritaskan kesejahteraan karyawan, baik dari sisi kebijakan internal, program pengembangan, maupun pendekatan manajerial yang humanis.
Ajang HR Asia Awards sendiri merupakan salah satu forum paling bergengsi dalam dunia pengelolaan SDM di Asia. Diselenggarakan oleh Business Media International, penghargaan ini diberikan kepada perusahaan yang dianggap memiliki praktik manajemen SDM terbaik, tingkat engagement karyawan tinggi, serta budaya kerja unggul. Penilaian dilakukan melalui proses seleksi yang ketat dan berbasis data, menjadikan penghargaan ini sebagai tolok ukur kualitas manajemen talenta dan budaya kerja di kawasan regional.
Dalam seremoni penganugerahan yang berlangsung pada pertengahan 2025, dua perwakilan dari BCA turut hadir menerima langsung penghargaan, yakni Executive Vice President of Human Capital Management BCA Alrianto Djunaidi dan Senior Vice President of Learning & Development BCA Ferawaty Kurnadi. Kehadiran mereka menegaskan peran sentral divisi SDM dalam menjaga keberlangsungan budaya kerja yang sehat dan berorientasi pada pertumbuhan.
Direktur BCA Lianawaty Suwono mengungkapkan rasa syukur dan kebanggaan atas keberhasilan mempertahankan predikat tersebut selama tujuh tahun berturut-turut. Menurutnya, lingkungan kerja yang positif dan inklusif merupakan pondasi utama bagi peningkatan kinerja organisasi.
“Sebuah kehormatan bagi BCA untuk dapat mempertahankan prestasi ini selama tujuh tahun berturut-turut. Kami meyakini bahwa lingkungan kerja yang positif dan inklusif menjadi fondasi utama dalam meningkatkan produktivitas dan kinerja. Penghargaan ini tentunya semakin memotivasi kami untuk terus menghadirkan program pengembangan SDM yang berkelanjutan, serta mempertahankan kualitas BCA sebagai salah satu tempat terbaik untuk bekerja,” ungkap Lianawaty.
Proses penilaian dalam HR Asia Awards mencakup survei internal kepada karyawan dan evaluasi berdasarkan tiga aspek utama, yakni CORE (Collective Organisation for Real Engagement), SELF (Heart, Mind, Soul), dan GROUP (Think, Feel, Do). Hasil evaluasi menunjukkan tingkat kepuasan yang tinggi terhadap manajemen BCA, budaya kerja yang solid, serta kepercayaan kuat terhadap arah kebijakan perusahaan. Seluruh aspek tersebut menjadikan BCA unggul dibandingkan banyak perusahaan lainnya di Asia.
Komitmen BCA terhadap pengelolaan SDM memang telah menjadi bagian tak terpisahkan dari strategi bisnisnya. BCA percaya bahwa keberhasilan perusahaan sangat bergantung pada kualitas dan keterlibatan karyawan. Oleh karena itu, berbagai program peningkatan kapasitas dan pengembangan karier terus dilakukan, sejalan dengan Employer Value Proposition perusahaan yang mengedepankan Friendly Environment dan Continuous Improvement.
BCA juga menegaskan bahwa kepercayaan karyawan merupakan aset berharga. Lianawaty menyampaikan bahwa pelayanan terbaik hanya bisa diberikan oleh karyawan yang merasa dihargai dan didukung secara menyeluruh oleh perusahaan.
“Keberhasilan yang diraih perseroan dalam ajang ini tentu tidak lepas dari kepercayaan dan kontribusi seluruh insan BCA. Kepercayaan tersebut merupakan aset berharga yang terus kami jaga dengan memastikan kesejahteraan seluruh karyawan secara berkelanjutan. Karena pelayanan terbaik untuk nasabah lahir dari individu yang merasa dihargai, didukung, dan diberdayakan,” tuturnya.
Ia menambahkan, semangat One BCA (One Goal, One Soul, One Joy) akan terus menjadi roh utama dalam membangun budaya kerja harmonis yang mengedepankan kolaborasi dan profesionalisme.
Tak hanya HR Asia Awards, BCA juga membuktikan konsistensinya dalam meraih pengakuan lain di bidang pengembangan SDM. Di ajang Indonesia Human Capital Awards (IHCA) 2025, BCA diganjar sejumlah penghargaan seperti:
Best Company in Human Capital 2025 – Pinnacle Award
Best of The Best Company 2025
Best Company in Productivity 2025
Best Company in Digital & Technology Innovation 2025
Di tingkat global, BCA juga menerima penghargaan dari ajang 2025 Global Council of Corporate Universities (Global CCU) Awards dalam kategori Culture, serta Best Career Development Programme di ajang Employee Experience Awards Indonesia 2025 yang diselenggarakan oleh humanresourceonline.net dari Singapura.
Rangkaian penghargaan ini memperkuat posisi BCA sebagai institusi keuangan yang tidak hanya fokus pada pertumbuhan bisnis, tetapi juga menjadikan pengembangan SDM sebagai pilar utama dalam pencapaian keberlanjutan dan daya saing jangka panjang.